| Учеба, пожалуй, дала мне больше, чем я ожидала. Окрепла уверенность в собственных силах. Я стала думать и смотреть на вещи немного иначе. Это незаметный процесс – но в какой-то момент ты вдруг понимаешь, что рассматриваешь возникающие задачи по-другому, нежели раньше – выпускники поймут. И, что важно для меня, я познакомилась с очень интересными людьми. Все они очень разные, но их объединяет стремление быть лучшим. Хочу написать о каждом, но столько места в журнале не дадут.
Но вот программа окончена, и передо мной стоят новые задачи. Мне предстоит возглавить программу, на которой я училась вместе с вами. Это, с одной стороны, вызов, с другой, новые интересные возможности и знания, чему я очень рада. Раньше я имела дело с готовым продуктом и занималась, так сказать, его «выводом в свет», теперь буду участвовать непосредственно в его создании. Кроме того, раньше я работала в основном по принципу «сама себе подчиненный», теперь же есть команда – наш отдел открытых программ (в сотрудничестве с корпоративными). Надеюсь, у нас все получится!
Наталья Цыганова
Год назад предо мною остро встал вопрос о получении бизнес-образования. За плечами был восьмилетний опыт управления компанией, которая за это время из маленького магазина модной мужской одежды из Норвегии превратилась в систему фирменных магазинов SKANDIA Group. Мы пережили все: и стремительный рост, и кризис 1998, и реструктуризацию. Пытались даже производить одежду под собственной маркой. Чтобы выжить в условиях возрастающей конкуренции со стороны продавцов готовой одежды из Италии, Германии, Франции и других стран Европы, нам приходилось постоянно искать новые способы взаимодействия с партнерами, расширять спектр услуг, проводить регулярное обучение и развитие персонала. В коллективе употреблялись такие слова, как маркетинг, стратегия, брэнд, мотивация.. Но системы не было.
Итак, я выбрала эту программу. Почему?
Во-первых, она освещает все интересовавшие меня темы. Во-вторых, это МВА в миниатюре. В-третьих, это европейское образование, базирующееся на опыте и практике реальных компаний. И наконец, модульное обучение позволяющее не выпадать из работы.
После прохождения всех модулей могу сказать, что выбор сделан правильно. Теперь у меня есть четкое представление, что нам делать, как и зачем. Начинать надо со строительства retail brand SKANDIA
Что запомнилось больше всего?
«Стратегия» – до сих пор помню напряжение каждой извилины, когда решали кейс, мозги кипели без всякого переносного смысла. «Маркетинг» – Brand – это сила. «Персонал» – найди свой путь сделать людей счастливыми. «Финансы» – Ура! Я чувствую баланс. «Бизнес-игра» – мы забывали о времени, о еде, о сне и только прогнозы, финансы, стратегия и тактика, а что там у конкурентов…
Это здорово!
За время обучения я получила гораздо больше, чем ожидала. Познакомилась с новыми прекрасными людьми. Они все разные, у каждого есть чему научиться. Преподаватели школы, увлеченные своим делом, дают толчок к действию. И нет сомнений, что мы стали друзьями, и я смогу обратиться к любому из них и получить отклик и поддержку. Спасибо SSE!!!!
Оксана Жбанникова
Четко обозначенных целей не было, просто мне хотелось, чтоб «Подъежики» превратились в узнаваемый и продаваемый продукт. Мне был интересен иностранный подход к обучению. И сейчас понимаю, это то, что мне нужно. Я понял структуру своего бизнеса, осознал поливариантность решений!
Я себя уже не представляю без группы.
Есть люди, вне зависимости от возраста, которые ориентированы на движение вперед, и на получения для этого знаний. Моя группа – это могучая кучка, каждый участник которой постоянно хочет двигаться вперед!!!! Мы не карьеристы, мы просто очень амбициозны (по-хорошему). У нас есть полное взаимопонимание. Мы на верном пути...
Михаил Воронин
Время, проведенное на программе, в школе, на выездных модулях, действительно, особенное. За последние три года я довольно много времени провела вне стен офиса, с группами, но в несколько другой роли – сотрудника школы, организатора, координатора, и мне казалось, что это сложно, сколько усилий уходит на подготовку к модулю, переговоры с преподавателями, сколько работы проводится дополнительно, для того, чтобы там, на модуле, все было гладко; нам нужно обязательно быть в классе с утра, слушать лекции, чтобы знать содержание программы, в перерывах на завтраки, обеды и ужины решать оргвопросы, мало спать и при этом быть в хорошем настроении. Но два дня назад закончился последний модуль программы, на которой я училась. Я сполна оценила, каково это быть в шкуре «взрослого» студента. Это было славное время...
Оказалось, что быть студентом нашей школы не менее интересно. Последний модуль, бизнес-игра, окончательно прояснили, как это – разрабатывать стратегию и пути развития компании, полностью погрузиться в написание баланса или пересмотр маркетинговой стратегии. Пусть понарошку, но отвечать и следить за той частью производственного процесса, которым раньше никогда не занимался, а в мыслях рисовать дальнейшие перспективы компании, в которой работаешь, или придумывать что-то новое. Кажется, что нет ничего невозможного, пропадает страх перед неизвестностью, чувствуешь себя уверенно. Для того, кто учится, гораздо важнее не просто присутствовать на занятиях, а внимательно слушать лектора, участвовать в групповой работе, в обсуждении и в перерывах успевать читать кейсы и готовить презентации. А вечером обязательно будет что-нибудь интересное, силы вдруг возвращаются, и ты не можешь отказать себе в удовольствии немного расслабиться и отдохнуть, а завтра снова в бой, на борьбу с конкурентами... и можно не бояться ошибиться, потому что здесь мы учимся...
Ирина Яковлева
|
.jpg)
