 |
 | |
| ТЕМА НОМЕРА |
|
Лидерство |
| №2(8) (10.09.2005) |
|
|
|
|
O свойствах времени
|
|
 | Василий Дерманов |
| |
| |
| |
| Я позволю себе напомнить, о чем шла речь в в первой части этой статьи. Наш мир – бесчисленное множество колебательных процессов, каждый из которых обладает своей собственной мерой длительности, а, следовательно, имеет свое собственное внутреннее время. Таким образом, время есть свойство, принадлежность, атрибут, и в итоге – часть сути всех явлений. Колебательные процессы, происходящие в живой природе, есть основное условие существования и сохранения жизни на земле, а вне собственного времени все живое не смогло бы ни существовать, ни воспроизводиться. Однако мы не выяснили, как жизнь и время связаны между собой. Этому и посвящена вторая часть статьи. |
| |
| |
|
|
|
|
|
|
Брэнд-код
|
|
| | Томас Гэд |
| |
| |
| |
| Брэнд почти всегда становится проявлением свойств лидерства в компании. Но
и наоборот – брэнд может помочь руководителям стать хорошими, современными
лидерами. |
| |
| |
|
|
| | Ролф Йенсен |
| |
| |
| |
| Слишком много брэндов, слишком много рекламы, ваш брэнд тонет в ней,
потому что везде одно и то же. Решить эту проблему значит создать
культовый брэнд. |
| |
| |
|
|
| | Сикко ван Гельдер |
| |
| |
| |
| В данный момент я работаю над брэндингом мест (районов, городов, областей
и стран). Основная проблема здесь в том, чтобы создать партнерство брэндов.
|
| |
| |
|
|
| | Максим Хабур |
| |
| |
| |
| Брэндинг нужен, чтобы вести людей за собой: сотрудников, клиентов.
Традиционно «ведущий за собой» назывался leader. |
| |
| |
|
|
| | Майкл Шрейн |
| |
| |
| |
| Компании не нужны 66 лет истории, чтобы достичь стратегической
дифференциации, а ее важность не сводится только к потребительским
товарам. |
| |
| |
|
|
| | Анатолий Ясинский |
| |
| |
| |
| Если мне говорят, как надо переставлять ноги при ходьбе, как обходить лужи, как оплачивать проезд и провоз багажа, но не говорят, куда идет дорога, я не пойду по ней.
|
| |
| |
|
|
|
Тема номера
|
|
| | Маргарита Адаева-Датская |
| |
| |
| |
|  | К тому моменту, когда лидер подходит к точке понимания, осознания своей роли, эта роль гораздо меньше зависит от других людей, чем ему кажется. В этот момент он понимает, что всю свою жизнь проводит в попытке управлять самым сложным объектом – самим собой. |
| |
| |
|
|
|
|
|
|
HRM и управление талантом
|
|
| | Ирина Яковлева |
| |
| |
| |
|  | Ни для кого не секрет, что люди в компании – это самый дорогой и ценный капитал. В долгосрочной перспективе успех любой организации, несомненно, будет зависеть от наличия квалифицированных кадров в нужное время и на правильно выбранных позициях. Многие компании не успевают выращивать своих управленцев и специалистов. И тогда приходят на помощь кадровые агентства и «специалисты по переманиванию». |
| |
| |
|
|
| | Карьерный Центр SSE Russia |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
|
|
| | Людмила Мургулец |
| |
| |
| |
| Жизнь все-таки полна неожиданностей и поворотов! Главное – успевать за ними! Когда в центре предпринимательства США-Россия мне предложили подать документы на летнюю программу Гарвардской Школы Бизнеса (Harvard Business School – HBS), решение было принято мгновенно и без тени сомнений. Какое это счастье почувствовать себя снова студентом! А студентом Гарварда особенно... |
| |
| |
|
|
|
|
|
| | Ирина Яковлева |
| |
| |
| |
| Как правило, уже в процессе учебы у слушателей любой из программ стокгольмской школы экономики в России появляется новое представление о возможностях и перспективах развития компаний, в которых они работают. Открываются новые горизонты и кажется, что вокруг масса неиспользованных возможностей. Но очень часто мы слышим комментарии о невозможности, ввиду разных причин, претворить эти идеи и начинания в жизнь в рамках существующего найма. |
| |
| |
|
|
| | Виталий Мишучков |
| |
| |
| |
| Похоже, что лучше всего мы узнаем потребности студентов уже в аудитории, и с этим можно и нужно работать. |
| |
| |
|
|
|
|
|
|
Extreme
|
|
| | Александр Одинцов |
| |
| |
| |
| Героем рубрики «Экстрим» стал Александр Одинцов, редкий пример человека, одновременно проживающего две яркие и нестандартные жизни в бизнесе и экстриме. |
| |
| |
|
|
|
Aпокрифы науки управления
|
|
| | Михаил Гринфельд |
| |
| |
| |
| Переход от темы предыдущих выпусков, кибернетики, к нейролингвистическому программированию (НЛП) вполне естествен. И вовсе не из-за ассоциаций, вызываемых словом «программирование», а скорее вопреки им. В эссе о кибернетике мы отмечали принципиальную ошибку: сведение науки об общих принципах управления к компьютерным вычислениям. Вокруг НЛП тоже накопилось много непонимания и откровенной мифологии… разобраться в том, что же такое нлп и чем оно может быть полезно практикующим управленцам, мы пригласили признанного эксперта в этой области Михаила Гринфельда. |
| |
| 2 комментария |
|
|
|
loveIT
|
|
| | Сергей Котырев |
| |
| |
| |
| По возможностям креатива рекламоносители в сети сравнимы только с ТВ. Современные flash-баннеры содержат анимацию, видео, звук и способны вступить в интерактивное взаимодействие с пользователем. Системы управления интернет-рекламой, помимо подробнейшей статистики, позволяют делать и сложные сценарии кампаний. |
| |
| |
|
|
| | Михаил Завилейский |
| |
| |
| |
| Метрики обладают волшебной силой. Так хочется хоть где-то быть первым. Первый федеральный, первый клуб на невском, компания № 1 – просто лозунги. Быть самым большим, самым прибыльным, иметь наибольшую долю рынка очень приятно. Только трудно. Быть первопроходцем престижно, но дорого и опасно. Мы хвастаемся первым местом в поисковой системе на «наши» ключевые слова. Быть первым в google.com или yandex.ru – престижно, быть среди первых 5-7 – очень полезно. |
| |
| |
|
|
|
Книги
|
|
|
|
|
| | SSE Russia Publishing |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
|
|
|
Психология в менеджменте
|
|
| | Наталья Цыганова |
| |
| |
| |
| Женщины пытались добиться равенства с мужчинами, права носить брюки, водить машину, руководить бизнесом. Все это им удалось. При этом женщины испытывали постоянный стресс или вынуждены были сильно меняться, потому что равенство и одинаковость разные понятия. Однако общество мудрая самоорганизующая система, и в итоге наш мир не превратился в «скопление человеков формата унисекс». Почему? |
| |
| |
|
|
| | Оксана Курейко и Рубен Монахов |
| |
| |
| |
| Оксана Курейко и Рубен Монахов – совладельцы рекламного агентства LITHO GREY WORLDWIDE ST. PETERSBURG. Оксана –генеральный директор компании, Рубен – творческий директор. Каким образом решается вопрос лидерствав этом тандеме? |
| |
| |
|
|
|
Управленческие инновации
|
|
| | Михаил Воронин |
| |
| |
| |
| Прихожу в магазин, передо мной много всякой всячины, а я покупаю бобы «Бондюэль». Хотел ли я сегодня бобы? Вроде нет. Я вообще их не люблю… ЭМОЦИИ. ЭМОЦИИ. ЭМОЦИИ. Нет больше рациональных решений. Все решают эмоции. Эмоциональная вовлеченность брэнда!!! Нет больше маркетинговой стратегии, HR-стратегии – есть задача создать клуб клиентов и клуб сотрудников. Закрытые клубы для выбранной целевой аудитории. Очень «строгие» концептуальные клубы с жестким Face control и Dress code. Главное – вовлечь людей в историю брэнда. Донести ценности. А особенно, когда базовые потребности клиентов и сотрудников удовлетворены. |
| |
| |
|
|
|
Размышления и наблюдения
|
|
| | Самвел Аветисян |
| |
| |
| |
|  | В эпоху сексуального освобождения (1960-1970-е) доминировал подход: максимум сексуальности и минимум воспроизводства. Сегодня мечтой «клонированного» общества является обратное: максимум воспроизводства и как можно меньше секса. Прежде тело было метафорой души. Сегодня оно не сопоставляется ни с чем. Оно – лишь вместилище метастазов и кажимостей (симулякров). Тело исчезает, становится иллюзией… |
| |
| |
|
|
|
|
|
|
Courage&Wisdom
|
|
| | Владислав Поздышев |
| |
| |
| |
|  | В старинном скандинавском эпосе живёт легенда о герое Квасире. Сотворённый самыми почитаемыми богами, Квасир прославился благодаря смелости своих поступков и мудрости своих решений. Жизнь его
не была ни простой, ни длинной. Смерть пришла к нему от врагов в самом расцвете сил. Но дело его
не умерло. Кровь его, смешанная с питным мёдом стала источником знаний для последующих поколений.
И кто бы не отведал того напитка, становился смелее и мудрее. Так на земле появился Мёд Поэзии. |
| |
| |
|
|
|
|
|
|
Alumni
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
| |
| |
| Завершился второй раунд фокусной программы "Брендинг корпоративная религия" |
| |
| |
|
|
|
Исследования
|
|
| | Игорь Дюков |
| |
| |
| |
|  | Уже более двух десятилетий Всемирный Экономический Форум тщательно исследует проблему, почему в некоторых странах идет неуклонный экономический рост в течение длительного промежутка времени, способствующий значительному повышению уровня жизни, тогда как в других странах наблюдается стагнация экономического развития или даже ухудшение уровня жизни... |
| |
| |
|
|
|
Бизнес-ассоциации
|
|
| | American Chamber of Commerce in Russia |
| |
| |
| |
|  | |
| |
| |
|
|
| | Пресс-служба SPIBA |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
|
|
.jpg)
