На главную Карта сайта Написать письмо  
О проекте  Рекламный отдел  Контакты  Подписка  Сайты‑партнеры  English 
 
0
U-Journal. Журнал Стокгольмской школы экономики в России   Екатерина Викторова Марина Либо Маргарита Адаева-Датская Анастасия Витковская Алена Краснер
РУБРИКИ
Тема номера
Управленческие инновации
HRM и управление талантом
Книги
Брэнд-код
Рынки мечты
Компания-2026
Aпокрифы науки управления
Психология в менеджменте
Размышления и наблюдения
Bсе рубрики…
КЛУБ
Интервью
Courage&Wisdom
Alumni
Бизнес-ассоциации
Личное
Extreme
Конкурс Miss Extreme
Наши авторы
Карьерный центр
SSE Russia Network
LiveJournal
САЙТЫ-ПАРТНЁРЫ

Advertka.ru - Ежедневно лучшая мировая реклама

Ежедневно о рекламе

РЕКЛАМА
Rambler's Top100
Rambler's Top100
   

Проект законсервирован.
Информация на данном сайте отражает состояние проекта на начало 2007 года.
С предложениями о возобновлении проекта и по другим вопросам сотрудничества обращайтесь
к Юрию Воскресенскому.

Сергей Котырев, директор интернет-агентства ЮМИ Студия

Сергей Котырев, директор интернет-агентства ЮМИ Студия


Выпускник 4 раунда программы Ханса Раузинга и 1-го раунда программы Executive MBA Стокгольмской школы экономики.

Почему Вы  решили получить МВА? Как складывалась Ваша карьера до получения  МВА?

Моя карьера началась в 1996 году с должности трейдера в одной зарубежной инвестиционной компании. Карьера развивалась стремительно и август 1998 года я встретил зам. начальника отдела одной из ведущих ИК. Компания с трудом пережила дефолт и перспективы были туманны. Тогда я решил заняться собственным образованием.

Примерно в это время я узнал о SSE и поступил на Hans Rausing Programme. За время обучения там, я поменял работу и создал собственный бизнес. Так сделали многие мои сокурсники. По окончании HRP я продолжил обучение по программе EMBA.

Почему выбрали именно эту школу, эту  программу?

Выбрал SSE потому, что это было лучшее учебное заведение, которое было на тот момент на рынке. Уверен, что и по сей день.
Одновременно с SSE я поступил на обучение в президентскую программу переподготовки менеджеров, но вскоре бросил ее, поскольку уровень программы не шел ни в какое сравнение с SSE.

Как поступали?

Насколько я помню, нужно было написать эссе - небольшой бизнес-план по-английски, пройти ряд письменных тестов и собеседования.

Как отнеслись Ваши работодатели к  получению Вами степени МВА?

Даже когда я был наемным менеджером, я обучался за собственный счет.
К моменту получения диплома EMBA я был уже сам работодателем для себя и еще нескольких человек.

Расскажите о процессе обучения. Что более  более всего понравилось, запомнилось? Что оказалось наиболее  полезным?

Прежде всего, понравился состав студентов, где каждый был яркой интересной и талантливой личностью. Еще приятно поразил формат преподавания, свежесть подачи. Некоторые кейсы были просто блестящими, мы с бывшими сокурсниками до сих пор иногда вспоминаем работу над ними.

Глубина и скорость погружения в учебный процесс (с 8 утра до 11 вечера, а работа над кейсами - всю ночь) поначалу шокировали.
Потом адаптировались.

Что дало обучение? Как  складывалась Ваша карьера во время обучения и после получения степени  МВА? Как Вам  кажется, как она сложилась бы, если бы Вы не учились в  бизнес-школе?

Моя карьера как владельца и директора компании развивается вместе с самой компанией. За меньше чем пять лет с момента основания моя фирма вошла в пятерку лидеров рынка в регионе и увеличила обороты в десятки раз.

Поддерживаете ли Вы отношения с Вашими однокурсниками?

По прошествии пяти лет после окончания, мы до сих пор достаточно много времени проводим вместе. Кроме того, у нас есть традиции ежегодных совместных встреч: зимой - день рождения группы, летом - коллективный поход в лес, дни рождения, поездки в гости к иногородним сокурсникам, активная переписка, совместные бизнес-проекты...

Используете ли Вы приобретенные связи в работе?

Школа, помимо теоретических знаний дала еще два очень важных компонента успеха в бизнесе - уверенность в себе и деловые связи.
Причем, с ростом числа выпускников школы, сеть деловых знакомств расширяется, приходят новые интересные люди из разных сфер бизнеса.

Безусловно, я стараюсь использовать эти возможности.



В Номере
№6(12) (октябрь 2006)
№ 6(12) (октябрь 2006)
Архив номеров

Новости
20 июня, 2007
Семинар «Управление инфраструктурой: проблемы и направления их решения»
19 июня, 2007
Конференция «Фэшн индустрия»
14 июня, 2007
12 ежегодная конференция «Управление в России: конкурировать или сотрудничать?»
18 мая, 2007
Начался прием заявок на участие в национальном этапе конкурса "Предприниматель года 2007" в России
15 мая, 2007
Приглашение на презентацию нового проекта издателя газеты «Деловой Петербург»
27 апреля, 2007
Открыт очередной набор на фокусную программу «Талант – осязаемый ресурс организации»
26 апреля, 2007
Встреча «Управление реализацией или надзор за исполнением? организационно-кадровые аспекты стратегических изменений»
23 апреля, 2007
Предлагаем принять участие в программе Высшей школы Менеджмента Реймса по теме «Инновации через Создание Ценности на примере индустрии производства шампанских вин»
22 апреля, 2007
Агентство "Форт-Росс" приглашает принять участие в ближайших ИТ-мероприятиях 2007 года
20 апреля, 2007
Первая Всероссийская Конференция: «Финансовые институты и бизнес: новые возможности»
19 апреля, 2007
Конференция по вопросам кадровой молодежной политики и молодежной занятости: «Молодёжь Петербурга и Ленобласти: новые сценарии на рынке труда»
19 апреля, 2007
Компания «Делойт» проводит семинар «Практические аспекты реструктуризации бизнеса»
19 апреля, 2007
Двухдневная конференция «Стратегия коммуникационного развития России: диалог столицы и региона»
19 апреля, 2007
Заседание Клуба Директоров, посвященное теме «Директор и собственник»


 Архив новостей
  Стокгольмская школа экономики в России  
Все права на материалы, находящиеся на сайте
охраняются в соответствии с законодательством РФ
  Разработка сайта: Разработка сайтов: ЮМИ Студияumistudio Работает на UMI.CMS